MEGAPROBLEM

Aufgrund von Corona hatten wir lange Kurzarbeit. Jetzt hat unser Chef Urlaubstage gestrichen, weil er meint, dass wir durch die Kurzarbeit weniger Anspruch hätten. Ich kann mir kaum vorstellen, dass das rechtens ist???

Ist leider rechtens, siehe hier: https://diro.eu/de/ausfall-von-arbeitstagen-aufgrund-kurzarbeit-verringert-urlaubsanspruch
Die Sache ist ja die, dass du weniger arbeitest und weniger Arbeit bedeutet gleichzeitig weniger Urlaubstage. Man kann ja eigentlich noch froh sein, dass man dann noch Kurzarbeitgeld bekommt, das den fehlenden Lohn aufstockt. Tut mir also ehrlich leid, aber so ist das.
Du kannst halt nochmal versuchen mit deinem Chef zu reden, aber ich glaube nicht, dass das viel bringt. Es sei denn du bietest an Überstunden zu machen, um das auszugleichen Aber ich kann mir kaum vorstellen, dass die Kapazitäten gebraucht werden. Und dann müsste er ja auch mehr zahlen.

und wie ging es weiter damit?

Ist leider so, ja. Ich mein man kann natürlich einerseits den Arbeitgeber verstehen, aber natürlich auch die Angestellten, die dann plötzlich weniger Urlaub haben. Sowas ist immer schwierig.

Durch Corona mussten wir alle durch, da blieb wohl niemand von verschont und viele hatten weniger Urlaub bedingt durch Kurzurlaub. Ich habe mir über die gesetzlichen Feiertage gern Brückentage gesetzt, um etwas mehr unternehmen zu können, wie z.B. mal allein wandern gehen in der Nähe etc. Seit dem habe ich immer alle Feiertage im Überblick, um besser über die Lockdown Zeit zu kommen. Diese Seite habe ich abgespeichert ebenfalls für die Feiertage 2022 in Deutschland, wer weiß, ob es nicht wieder einen erneuten Lockdown geben wird?!

Echt schlimm, was sich manche Chefs da raus nehmen. Aber wenn die Rechtslage so ist, kann da wohl nichts machen.